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야근 수당이나 퇴근 시간 자체는 회사가 워낙 체계적이라 지켜지긴 합니다. 하지만 문제는 ‘퇴근 후에도 머릿속을 떠나지 않는 업무’입니다.
보고 체계가 다단계로 되어 있어서 하나의 이슈를 해결하더라도 여러 부서, 여러 레벨의 리포트가 필요했어요.
구내식당, 카페테리아, 통근버스 등 인프라는 최고 수준이라고 봐야할 것 같습니다.
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